12月29日，“奋斗有我·国聘行动”苏浙沪江西商会赴赣高校行专场招聘活动在江西南昌大学举办。卓阳能源集团应江西省教育厅、江西省驻沪办邀请，作为上海江西商会的代表企业参加活动，卓阳能源集团董事长黄俊与人力资源总监张玮在云招聘中直播宣讲。

卓阳能源集团董事长黄俊从公司发展历程、产业布局、研发创新、生产制造、能源数字化运营等方面向全国求职者全面介绍了卓阳集团的发展情况。他表示，构建以新能源为主体的新型电力系统已成为全球共识，新能源成为电力主体是未来的发展方向，储能会和零碳电力一起变成不可或缺的技术组合。为此，卓阳深耕光伏、风电和储能的开发、投资及运营，截至2023年年底，已投资建成大型光伏电站21座，总装机3.22GW，在建和已备案风力、光伏电站1.54GW、新型共享储能电站3.2GWh，对外累计总投资260亿元，年复合增长率183%。同时，大力发展新型储能，打造集产、销、研、数字化运营于一体的科技企业，在江西抚州建成2GWh储能智能工厂和PCS工厂，在四川、西藏投建12GWh储能工厂，在常州建立了行业领先的储能研发中心，成为德国莱茵TÜV和北德的目击实验室，并与国内多家知名高校建立了项目合作机制。

在数字化浪潮的推动下，卓阳积极开展能源数字化建设，在上海建立了一座能源数字化运营中心。这座运营中心结合大数据和AI技术，实现了全天候、24小时的系统运行监控，不仅确保了设备的安全和可靠性，更为我们与各类用电场景之间搭建了一座坚实的桥梁。卓阳利用先进的数字化技术，实时监测电站和电气化设备的运行状况，分析各类用电场景的需求与特点：通过精准的数据分析，为电网提供辅助服务，帮助其更好地应对各种复杂情况；为企业提供用能管理服务，帮助他们合理安排能源使用，使电力负荷更加均衡。在能源需求日益增长的今天，卓阳旨在成为电网与各类用电场景之间的纽带，为用电提供更有序、更可靠的支持。

黄俊还向广大求职者介绍了卓阳倡导的学习和健康的文化理念。他说，进了卓阳门，就是卓阳人，卓阳会伴随每一位伙伴学习和成长。每个人在成长过程中会遇到各种挑战，个人的属性和组织的属性会发生变化，卓阳会与大家共同成长，并针对每个人独特的属性和能力安排合适的岗位，让大家得心应手地开展自己的工作。关于健康方面，他表示拥有健康的身体，才会有更好的未来，每个人能够妥善地管理好自己的健康，才能够更好地管理好自己的工作。

卓阳能源集团人力资源总监张玮详细阐述了公司多维度的人才培养计划和多样化的岗位招聘计划。她表示，卓阳致力于培养和吸引行业优秀人才，打造专业、年轻、有活力的团队，公司提供了全面的培训和发展机制，通过设立的“领导力”、“营销力”、“技术力”三大发展中心，全面支撑员工成长，帮助员工实现职业发展目标。她同时强调了公司对应届毕业生的培养计划，通过1-3-6渐进式成长模式，帮助应届生逐步掌握岗位基本业务知识技能，培养良好的工作方法和职业意识，尽快适应从校园到职场人的转变。

此次卓阳能源集团经过精心筹备，高质量完成了直播宣讲工作，为全国求职者提供了深入了解和加入卓阳的渠道，构建了人才交流和沟通平台。卓阳通过梳理2024年招聘计划，明确岗位要求及薪资待遇，提供了光伏与储能两大板块几十个岗位，覆盖市场营销、工程、电力电气、数理、计算机、能源及管理等多个领域，为广大求职者提供了热门赛道的优质就业机会。求职者可通过“国聘”APP、小程序、官网等多种方式查询岗位，进行投递。

据了解，“国聘行动”是由中央广播电视总台联合国务院国资委、教育部、人社部、共青团中央、科技部、全国妇联共同发起，央视频携手国投人力联合主办的线上招聘直播活动。此次“国聘行动”第四季——“奋斗有我·国聘行动”大型融媒体招聘活动，将面向普通高校毕业生、离校未就业毕业生等重点群体，集中发布岗位促进高质量就业，为广大求职者提供大量优质就业岗位。

本次宣讲在全国范围内宣传卓阳集团招才引才政策，全方位、多层次、宽领域引进人才，对引进优质人才，大力推动卓阳集团人才建设高质量发展发挥了重要作用。